Slow fashion, slow food, slow dizajn. Celý svet spomaľuje, aby hľadal kvalitné veci vo všetkých oblastiach každodenného života a inak tomu nie je ani pri zariaďovaní školských priestorov či kancelárie.

Prehľad developerských projektov

Novinkami v portfóliu spoločnosti Panasonic Heating & Cooling Solutions sú dve nové rezidenčné klimatizácie. Power Heat Multi má špičkový vykurovací výkon, ktorý nesklame ani v mrazoch do –25 °C! RAC Solo je mimoriadne kompaktná klimatizácia, ktorá na prevádzku nepotrebuje vonkajšiu jednotku.

Aktualizovaný projekt štátom podporovaného nájomného bývania predstavili v piatok premiér Robert Fico a minister dopravy Jozef Ráž ml. Vláda v stredu schválila dodatky k pilotným zmluvám s investičnými partnermi z Rakúska, s WBG Wohnen und Bauen Gesellschaft mbH Wien a poisťovňou Kooperativa (skupina Vienna Insurance Group).

Monika Voleková -

Stavebná spoločnosť HSF System SK z medzinárodnej stavebnej skupiny HSF System uzavrela rok 2023 s historicky najlepšími tržbami vo výške takmer 54 miliónov eur. V rámci svojho dlhodobého rastu dosiahla nielen rekordný obrat a zisk, ale okolo stavebnej skupiny HSF System vznikol aj holding Purposia Group. Tento krok reagoval na potrebu efektívneho riadenia rozrastajúcej sa skupiny firiem a posilnenia synergických efektov.

Článok sa zaoberá diagnostikou železničných betónových a murovaných mostov v zlom stave so zameraním na zistenie ich reálneho stavu a zaťažiteľnosti. Predmetné mosty boli diagnostikované na území Slovenska a Českej republiky. Výsledkom diagnostiky a prepočtov bolo stanovenie optimálneho spôsobu rekonštrukcie, prípadne prestavby.

Časopis Inžinierske stavby -

Ako zmodernizovať vykurovanie v staršom dome, ktorý vykuruje plynovým kotlom? Riešením môže byť hybridný systém. Kondenzačný kotol sa môže kedykoľvek doplniť o ekologickejšie tepelné čerpadlo.

Slovenská národná galéria sa dostala do bodu, keď zamestnanci už ďalej nedokážu pracovať pod dočasným riaditeľom Milošom Timkom. Upozorňujú na účelové prepúšťanie odborníkov, netransparentné zmeny organizačnej štruktúry, nekompetentnosť a nedostatočnú komunikáciu zo strany generálneho riaditeľa. Stanovili si preto požiadavky. Ak nebudú splnené, plánujú podať výpovede.

Andrej Sárközi -