Profil spoločnosti SP PLUS, s. r. o.
Uprostred stavebného boomu začala na našom trhu pôsobiť realizačná firma, ktorá v silnom konkurenčnom prostredí kladie dôraz najmä na spokojnosť svojich zákazníkov. O svojej vízii – vytvárať kvalitné stavby a niečo tak po sebe zanechať – nám porozprával pán Bc. Vladimír Štiglinc, výkonný riaditeľ spoločnosti SP PLUS, s. r. o.
Vaša firma pôsobí na stavebnom trhu približne jeden rok. Kedy presne vznikla a prečo ste sa rozhodli práve pre podnikanie v oblasti stavebníctva?
Firma vznikla minulý rok v marci. V stavebníctve pôsobím dlhšie obdobie, prešiel som rôznymi pozíciami v stavebných spoločnostiach. Keďže posledná firma sa neuberala smerom, akým som si predstavoval, založil som novú spoločnosť. Chceli sme osloviť zákazníkov, ktorí hľadajú inovatívne riešenia a pri realizácii stavieb uprednostnia profesionalitu a flexibilnosť. Preto vznikla spoločnosť SP PLUS.
Územne sa zameriavate na Trnavu alebo pôsobíte na celom Slovensku?
Za sídlo firmy sme zvolili Trnavu, kde máme dlhodobé podnikateľské zázemie. V súčasnosti sa však nesústreďujeme len na túto oblasť, ale realizujeme projekty aj z väčších vzdialeností (od Bratislavy po Košice). Sme schopní stavať na celom území Slovenska. Špecializujeme sa na realizácie priemyselných stavieb, realizovali sme projekty v oblasti železničných objektov, ako aj v rámci elektrických prenosových sietí. V našom portfóliu sú aj výstavby rodinných domov a sídiel.
Zameriavate sa na občiansku, bytovú a priemyselnú výstavbu na kľúč, búracie a demolačné práce, zatepľovacie systémy…
Poskytujeme zákazníkom kompletný odborný stavebný servis. Zastrešujeme stavby od projektov cez inžiniersku činnosť až po jej vybudovanie (vrátane asanačných prác).
Ktoré zo spomínaných stavieb realizujete najčastejšie?
Našou hlavnou činnosťou je výstavba hál a výrobných komplexov. Takýchto priemyselných komplexov sme schopní zrealizovať niekoľko do roka. Sú finančne a technologicky náročnejšie. V prípade jednoduchších konštrukcií, ako sú napríklad skladové priestory, dokážeme postaviť halu s rozlohou 1 200 m2 v priebehu šiestich týždňov. Realizácia závisí aj od použitých materiálov, technológií a vplyvu počasia.
Zabezpečujete stavbu komplexne alebo máte na niektoré práce aj subdodávateľov?
Väčšinou sa snažíme dodávať stavby na kľúč (najmä rodinné domy). Keď sa na stavbe nachádzajú viacerí dodávatelia, vznikajú väčšinou časové sklzy. V prípadoch, keď nie sme ovplyvnení investorom, spolupracujeme aj so subdodávateľmi, ktorých však vyberáme my. Nie je ale vylúčené, že niekedy sa aj naša spoločnosť ocitne v pozícii subdodávateľa.
Máte pri vašich realizáciách možnosť ovplyvniť materiálovú skladbu konštrukcie alebo vždy postupujete presne podľa zadania projektanta?
Materiály sú väčšinou určené v projekte, a danú skladbu musíme dodržať. Niekedy nám projektant umožní výmenu materiálu. Všetky otázky súvisiace so stavbou by sa mali riešiť vo fáze projektu. Keďže sa snažíme o inovatívne riešenia a chceme ovplyvňovať materiálové zloženie konštrukcie, založili sme projekčnú spoločnosť.
Sústreďujete sa viac na developerské spoločnosti alebo na súkromné osoby?
Čo sa týka zákazníkov, väčšinou sa zameriavame na konečného spotrebiteľa, spoločnosti alebo súkromné osoby. Sme radi, ak sa k nám vracajú zákazníci alebo prichádzajú noví na ich odporúčania. Naše podnikanie je založené na osobných kontaktoch, vybudovaní si mena, postavení na trhu a najmä serióznosti.
Odoberáte materiál od stabilných dodávateľov?
Spolupracujeme s vybraným okruhom stavebnín a iných špecializovaných dodávateľských firiem, od ktorých nakupujeme väčšinu materiálov. Dôvodom sú výhodnejšie zmluvné a cenové podmienky. Máme s nimi korektnú spoluprácu, pretože serióznosť je základom stabilného vzťahu.
Zamestnávate okrem interných pracovníkov aj externistov?
Spoločnosť má v súčasnosti asi 30 stabilných spolupracovníkov, ktorých podľa potreby dopĺňame, niekedy sa ich počet blíži aj k stovke. Kľúč na vyberanie spolupracovníkov nemáme. Dávame celoročne značné prostriedky na pracovné inzeráty. Žiaľ, na základe inzerátov sme vybrali len pár ľudí. Seriózni pracovníci so záujmom o prácu a skúsenosťami zvyčajne nie sú voľní. V stavebníctve ľudia často nemajú záujem o trvalý pracovný pomer a uprednostňujú „prácu na živnosť“. Je to špecifické postavenie v dnešnom stavebníctve.
Poskytujete svojim zamestnancom špecifické benefity?
Firma je výnimočná dobrým duchom, snažíme sa o viac ako len pracovnú väzbu. Zamestnanci majú medzi sebou korektné vzťahy. Poskytujeme im aj finančné benefity pri rôznych príležitostiach (napr. pri životných jubileách).
Splnila uplynulá stavebná sezóna vaše očakávania?
Keďže sme minulý rok začínali, naskočili sme do rozbehnutého vlaku. Bola to však stavebná sezóna, ktorá prekonala všetky naše očakávania. Tento rok sme urobili asi o 80 % výkonov viac ako minulý. Momentálne máme dostatočné množstvo zákaziek rôzneho druhu.
Myslíte si, že hospodárska kríza bude mať negatívny vplyv na činnosť vašej spoločnosti?
Očakávame, že kríza ovplyvní trh pozitívne – v tom zmysle, že sa uvoľní trh a nájdu sa kvalitní ľudia, ktorých by sme mohli zamestnať. Keďže máme už teraz celý budúci rok zazmluvnený, o zákazky sa neobávame.
V konkurenčnom boji medzi stavebnými firmami je potrebná dôveryhodná vizitka…
Filozofiu firmy sme postavili na tom, že chceme, aby sa k nám zákazníci vracali. Aj preto sme ostali v Trnave, kde máme stále portfólio zákazníkov a dodávateľov.
Máte v pláne v budúcnosti rozšíriť pole svojej pôsobnosti?
Chceli by sme užšie skĺbiť projektovanie s výstavbou. V projekčnej kancelárii sa budeme venovať projektovaniu stavieb, ktoré následne zrealizujeme. Našou víziou je, aby sme tvorili pekné a kvalitné stavby, aby niečo po nás zostalo a najmä, aby sa k nám neustále vracali spokojní zákazníci.
Elena Bobeková
Foto: SP PLUS
