Akรฉ zruฤnosti chรฝbajรบ na slovenskom trhu prรกce?
Databรกza Organizรกcie pre hospodรกrsku spoluprรกcu aย rozvoj monitoruje poznรกvacie, sociรกlne a fyzickรฉ zruฤnosti potrebnรฉ pre jednotlivรฉ pracovnรฉ pozรญcie.
Vรฝsledky zverejลuje za 40 krajรญn vrรกtane Slovenska. Podฤพa databรกzy trpรญ pracovnรฝ trh na Slovensku najmรค nedostatkom verbรกlnych schopnostรญ aย systรฉmovรฝch zruฤnostรญ pracovnรญkov.
Znamenรก to, ลพe zamestnรกvatelia majรบ najvรคฤลกรญ problรฉm nรกjsลฅ ฤพudรญ sย dobrรฝmi schopnosลฅami zรญskavaลฅ aย รบstne alebo pรญsomne zhrnรบลฅ verbรกlne informรกcie pri rieลกenรญ problรฉmov. Aj preto je nรกroฤnรฉ nรกjsลฅ vhodnรฝch zdravotnรญckych profesionรกlov, prรกvnikov, sociรกlnych aย kultรบrnych pracovnรญkov, vedcov aย technickรฝch profesionรกlov.
Druhou nedostatkovou vlastnosลฅou je systรฉmovรก zruฤnosลฅ. Zamestnรกvateฤพom na Slovensku chรฝbajรบ ฤพudia s rozvinutรฝmi zruฤnosลฅami porozumieลฅ.
Absentujรบ tieลพ ฤพudia schopnรญ monitorovaลฅ a zlepลกiลฅ socio-technickรฝ sรบbor รบloh, teda takรญ, ktorรญ vedia adekvรกtne vyhodnotiลฅ a analyzovaลฅ problรฉm a na zรกklade vlastnรฉho รบsudku prijaลฅ rozhodnutie. Systรฉmovรฉ zruฤnosti sรบ nevyhnutnรฉ najmรค pre profesie v informaฤno-komunikaฤnรฝch technolรณgiรกch, vede a vรฝskume a na vedรบcich postoch.
Fyzicky zruฤnรฝch je podฤพa databรกzy dostatok
Podฤพa databรกzy by zamestnรกvatelia nemali maลฅ problรฉm nรกjsลฅ zruฤnosti dรดleลพitรฉ pre sektor stavebnรญctva. Ide oย schopnosลฅ jemnej manipulรกcie, rรฝchlosลฅ reakcie, flexibilitu, zmysel pre balans, dobrรบ koordinรกciu, schopnosลฅ primeranej kontroly aย manipulรกcie sย predmetmi vย ฤase aย priestore, fyzickรบ silu aย vรฝdrลพ pri dlhลกej nรกmahe.
Fakt, ลพe slovenskรก pracovnรก sila disponuje uvedenรฝmi zruฤnosลฅami, neznamenรก, ลพe takรฝch ฤพudรญ je dostatok. Ak aj sรบ, nie je istรฉ, ลพe sa zamestnajรบ prรกve vย stavebnรญctve.
Fyzicky zruฤnรญ sรบ mรกlokedy nezamestnanรญ
Zamestnรกvatelia vย stavebnรญctve len ลฅaลพko mรดลพu ฤerpaลฅ zย disponibilnรฉho poฤtu nezamestnanรฝch. Zamestnanosลฅ tรฝchto pracovnรญkov rastie len pomaly, pomalลกie ako priemer ekonomiky. Nedostatok ฤพudรญ pravdepodobne nรบti firmy zvyลกovaลฅ poฤet odpracovanรฝch hodรญn.
Preto tu aj mzdy rastรบ rรฝchlejลกie, neลพ je celoekonomickรฝ priemer. Naprรญklad, zamestnanci sย vรฝbornou schopnosลฅou flexibility, balansu aย koordinรกcie, teda ฤasto stavebnรญ pracovnรญci, odpracujรบ viac hodรญn, ako je priemer vย ekonomike.
Vhodnรฝch stavebnรฝch pracovnรญkov nie je dosลฅ
Stavebnรฉ firmy majรบ ลฅaลพkosti pri hฤพadanรญ vhodnรฝch zamestnancov na obsadenie voฤพnรฝch pracovnรฝch miest, aj keฤ pracovnรก sila disponuje vhodnรฝmi zruฤnosลฅami. Celoekonomickรฝm problรฉmom je najmรค klesajรบci poฤet prรกceschopnรฉho obyvateฤพstva aย odchod absolventov, ale aj skรบsenรฝch zamestnancov za prรกcou do zahraniฤia.